Το γεγονός ότι το ΕΣΥ αντιμετωπίζει τεράστιο πρόβλημα στελέχωσης είναι κάτι που το ξέραμε. Ωστόσο, τα στοιχεία του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (OOΣΑ) αποτυπώνουν με ακρίβεια την τραγική κατάσταση.

Μόνο από το 2010 έως σήμερα, εκτιμάται ότι έχουν αποχωρήσει από το δημόσιο σύστημα υγείας 20.000 γιατροί. Μάλιστα, σύμφωνα με τον Ιατρικό Σύλλογο Αθήνας, το 2022 αποχώρησαν 500 ειδικευμένοι γιατροί και αυτοί μόνο από την πρωτεύουσα, για να αναζητήσουν την τύχη τους στο εξωτερικό. Αν συγκεντρώσουμε το σύνολο του υγειονομικού προσωπικού τότε η «μαύρη τρύπα» στο ΕΣΥ μεγαλώνει.

Αναπόφευκτή εξέλιξη για το ΕΣΥ

Τα παραπάνω στοιχεία έχουν εξήγηση. Η μισθολογική διαφορά με τα συστήματα υγείας των υπόλοιπων ευρωπαϊκών χωρών είναι χαώδης. Συγκεκριμένα, οι ετήσιες ακαθάριστες αποδοχές ειδικευμένων στην Ελλάδα είναι 39.056 ευρώ, σύμφωνα με στοιχεία του 2020. Αυτό μας κατατάσσει στην 6η θέση από το τέλος σε μία λίστα με 25 χώρες. Σε χειρότερη θέση από εμάς είναι μόνο η Σλοβακία, η Τουρκία, η Ουγγαρία, η Λετονία, η Λιθουανία και η Πολωνία. Το Λουξεμβούργο είναι πρώτο με 258.552 ευρώ, ακολουθεί η Ιρλανδία με 172.882 ευρώ και η Ολλανδία με 160.869 ευρώ.

Επίσης, να σημειθεί ότι αν βάλουμε στην εξίσωση και την ισοτιμία αγοραστικής δύναμης (PPP), τότε η Ελλάδα πέφτει μία ακόμη θέση. Αντιθέτως, οι Τούρκοι σκαρφαλώνουν αρκετές θέσεις, κάτι που δείχνει ότι μπορεί να πληρώνονται λιγότερο αλλά τουλάχιστον ο μισθός τους ανταποκρίνεται στις ανάγκες τους.

Δεν είναι μόνο τα χρήματα

Το μισθολογικό ζήτημα είναι πολύ σημαντικό κριτήριο, αφού ο καθένας θέλει να αμοίβεται δίκαια για την εργασία που προφέρει, αλλά δεν είναι το μοναδικό που απασχολεί. Οι συνθήκες εργασίας στο ΕΣΥ δεν είναι οι καλύτερες. Η υπάρχουσα υποστελέχωση οδηγεί στο να διαιωνίζεται αυτή η κατάσταση, αφού το βάρος πέφτει σε λιγότερα άτομα. Κίνητρα δεν υπάρχουν για να παραμείνει κανείς και ουσιαστικά δουλεύουν σε συνθήκες τριτοκοσμικές. Είτε από την άποψη ωραρίου, αδειών κτλ, είτε από τον εξοπλισμό και την υλικοτεχνική βοήθεια που τους παρέχεται.

Μόνο παραδοχές

Πρόσφατα ο Θάνος Πλεύρης είχε παραδεχτεί ότι το ΕΣΥ δεν είναι ελκυστικό. Αυτό όμως θα έπρεπε να είναι η αρχή για να αναλάβει πρωτοβουλίες, ώστε το ΕΣΥ να γίνει ελκυστικό για τους νέους γιατρούς. Αντίθετα, η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας μένει άπραγη, κατηγορώντας τους γιατρούς που αναζητούν ένα καλύτερο μέλλον για τους ίδιους και τις οικογένειές τους.