Κανονικά θα πραγματοποιηθούν τα τακτικά χειρουργεία στο Παίδων Αγλαΐα Κυριακού, από τις 3 Ιουνίου. Σημειώνεται ότι στο συγκεκριμένο παιδιατρικό νοσοκομείο 1.000 παιδιά περιμένουν για επέμβαση, ενώ μαζί με το Αγία Σοφία συνολικά 3.000 ανήλικοι βρίσκονται σε λίστα αναμονής.
Όπως ανακοίνωσε η διοίκηση του νοσοκομείου, «κατόπιν της εκδόσεως της υπ' αριθμ. πρωτ. 24320/31.5.2024 απόφασης του κ. διοικητή της 1ης ΥΠΕ περί μετακινήσεως ιατρού παιδοαναισθησιολόγου από 3.6.2024 για την κάλυψη έκτακτων και επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών του νοσοκομείου μας, λαμβανομένων υπόψη και:
Α. Της από 31.5.2024 ομόφωνης απόφασης του Χειρουργικού Τομέα και
Β. Της θετικής εισήγησης της διευθύντριας Ιατρικής Υπηρεσίας,
Σας γνωρίζουμε ότι αποκαθίσταται πλήρως η λειτουργία των χειρουργείων του ΓΝΠΑ 'Π. και Α. Κυριακού' και από την 3.6.2024 θα πραγματοποιούνται κανονικά τα προγραμματισμένα τακτικά χειρουργεία».
Ωστόσο, τα ζητήματα που ταλανίζουν τους εργαζόμενους δεν έχουν σταματήσει. Η πρόεδρος των εργαζομένων στο Παίδων Αγλαΐα Κυριακού Κατερίνα Ντουζέπη, εξηγεί στο HealthStat πως ο χειρουργικός τομέας έχει μόλις 7 παιδοαναισθησιολόγους, ενώ οι οργανικές θέσεις (των ξεπερασμένων οργανογραμμάτων) είναι 11. Από τον Φεβρουάριο έχει μετακινηθεί ένας από την Κόρινθο για να καλύψει κάποιες ανάγκες που έχει εμπειρία στα παιδιά, αλλά στην ουσία καλύπτει μόνο εφημερίες γιατί δουλεύει και στην Αθήνα και στην Κόρινθο. Επίσης έχουν μετακινηθεί δύο αναισθησιολόγοι από νοσοκομεία ενηλίκων. Οπότε δεν υπάρχει ασφάλεια για να λειτουργήσουν τα 3 χειρουργικά τραπέζια και να υποστηρίξουν και την εκτός χειρουργείων λειτουργία (ακτινοθεραπευτικά και ογκολογικά περιστατικά).
Όπως συμπληρώνει η Κ. Ντουζέπη, η Αναισθησιολογική εταιρεία έχει κατευθυντήριες οδηγίες για την αναλογία παιδοαναισθησιολόγου (και όχι αναισθησιολόγου ενηλίκων) ανά αίθουσα ώστε να υπάρχει ασφάλεια. Οι σωστές προδιαγραφές είναι 1,5-2 παιδοαναισθησιολόγοι ανά αίθουσα. «Όπως καταλαβαίνετε, με 7 αναισθησιολόγους δεν γίνεται, όταν έχεις και εκτός χειρουργείο ανάγκες ή εφημερίες ή άδειες/ρεπό» σχολιάζει η Κ. Ντουζέπη.
Μάλιστα, το θέμα είχε τεθεί από τους εργαζόμενους τον Φεβρουάριο, ενώ υπήρχε και τότε ο κίνδυνος αναστολής χειρουργείων με την επικείμενη αποχώρηση δύο αναισθησιολόγων (τότε ήταν 9). Μέσα σε λίγους μήνες έχει μειωθεί και άλλο το δυναμικό και αναμένεται και περαιτέρω μείωση. Με αυτά τα δεδομένα είναι αδύνατη η πρωινή λειτουργία του χειρουργείου...
Βέβαια, όπως προσθέτει η πρόεδρος των εργαζομένων στο Παίδων Αγλαΐα Κυριακού, προβλήματα υπάρχουν και πέρα από τους αναισθησιολόγους. Το νοσηλευτικό προσωπικό έχει μειωθεί 50%, που σημαίνει ότι και αναισθησιολόγοι να πάνε δεν είναι εφικτό να αναπτυχθούν παραπάνω αίθουσες. Συγκεκριμένα στο Παίδων «Α. & Π. Κυριακού» υπάρχουν 513 θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού και αυτή τη στιγμή υπάρχουν περίπου 200 κενά (!), ενώ από τις υπόλοιπες θέσεις που φαίνονται κατειλημμένες το 1/3 είναι είτε αποσπασμένο, είτε με αναρρωτικές, είτε με άνευ αποδοχών. Επομένως το νοσοκομείο λειτουργεί με κάποιους μόνιμους και κάποιους εκπαιδευμένους.
«Σε μία βάρδια που υπάρχουν δύο νοσηλευτές, ο ένας είναι ο μόνιμος και ο άλλος ο εκπαιδευμένος, άρα δεν μπορεί να γίνεται νοσηλεία με ασφάλεια διότι ο έμπειρος πρέπει να κοιτάζει και την εκπαίδευση και τα παιδιά που νοσηλεύονται». Το ίδιο ισχύει και με γιατρούς. Έχουν μείνει μόλις δύο καρδιολόγοι, δύο ΩΡΛ, τέσσερις ακτινολόγοι. Ίδια κατάσταση επικρατεί και στο Παίδων «Η Αγία Σοφία», όπου είναι κενές πάνω από 610 οργανικές θέσεις, εκ των οποίων πάνω από 320 ανήκουν στη νοσηλευτική υπηρεσία.
«Η διοίκηση μετρά κεφάλια, όχι ποιότητα»
Τις προηγούμενες ημέρες, η διοίκηση του Παίδων εξέδωσε ανακοίνωση, στην οποία υπερασπιζόταν τη λειτουργία των παιδιατρικών νοσοκομείων, με βασικό υπερασπιστικό χαρτί τις μετακινήσεις αναισθησιολόγων από άλλα νοσοκομεία. «Αυτοί μετράνε κεφάλια, όχι την ποιότητα» σημειώνει με νόημα η Κατερίνα Ντουζέπη και συμπληρώνει πως όταν έχεις αρκετούς αναισθησιολόγους ενηλίκων, αυτό δεν λέει κάτι καθώς η παιδιατρική περίθαλψη είναι ιδιαίτερη. «Όσοι αναισθησιολόγοι ενηλίκων έχουν έρθει δηλώνουν πως δεν μπορούν να μείνουν μόνοι σε αίθουσα» προσθέτει. Ουσιαστικά αυτοί οι εργαζόμενοι παροπλίζονται και τους μετατίθεται μία ευθύνη, την οποία δεν θα έπρεπε να έχουν. Επομένως η μόνη λύση που επιλέγουν είναι οι μετακινήσεις, κάτι που αφενός δεν προσφέρει ποιοτικές υπηρεσίες, αφετέρου αποδυναμώνει άλλα νοσοκομεία του ΕΣΥ. «Όλα τα νοσοκομεία αντιμετωπίζουν το ίδιο πρόβλημα. Μην ξεχνάμε ότι η πρόσφατη απόφαση της 2ης ΥΠΕ να μην αποζημιώσει τις πρόσθετες εφημερίες είναι τραγική. Δηλαδή εμείς εφημερεύουμε τζάμπα» καταλήγει η Κατερίνα Ντουζέπη.
