«Συνομίλησα σήμερα και ευχήθηκα περαστικά στη συνάδελφο αναισθησιολόγο του νοσοκομείου Παπανικολάου Θεσσαλονίκης που νοσηλεύεται με εγκεφαλικό στο νοσοκομείο από εργασιακή εξουθένωση. Το Σάββατο βγήκε από μία επίπονη εφημερεία και την προηγούμενη ημέρα ήταν συνεχώς στο νοσοκομείο», επισημαίνει ο κ. Γιαννάκος προσθέτοντας ότι «είναι σύνηθες φαινόμενο πιά οι εργαζόμενοι των νοσοκομείων να εργάζονται ακατάπαυστα νυχθημερόν και να πέφτουν κάτω και να νοσηλεύονται με σοβαρά προβλήματα υγείας από εργασιακή εξάντληση».
Όσον αφορά την στελέχωση του Νοσοκομείου Παπανικολάου Θεσσαλονίκης, ο κ. Γιαννάκος τονίζει ότι «έχουν απομείνει 7 αναισθησιολόγοι σε 23 οργανικές θέσεις αναισθησιολόγων. Κάποιοι εξ αυτών αντιμετωπίζουν προβλήματα υγείας και τα αφήνουν πίσω για να μην λείψουν με αναρρωτική άδεια. Λειτουργούν 4 χειρουργικές αίθουσες από τις 11 ανεπτυγμένες που διαθέτει το νοσοκομείο. Έχουμε λίστες αναμονής για χειρουργείο που υπερβαίνουν τα δύο έτη. Ακόμη και για σοβαρά καρδιοχειρουργικά περιστατικά».
Σύμφωνα με τον ίδιο, γενικότερα, «τα νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης έχουν 70 ανεπτυγμένες αίθουσες χειρουργείων και λειτουργούν οι 43 αίθουσες λόγω έλλειψης Νοσηλευτικού προσωπικού και αναισθησιολόγων. Οι λίστες αναμονής για χειρουργείο σε πολλές περιπτώσεις υπερβαίνουν τα τρία χρόνια. Λύση δεν είναι τα απογευματινά χειρουργεία επί πληρωμή, αλλά να λειτουργήσουν οι κλειστές χειρουργικές αίθουσες που υπερβαίνουν το 40%. Διαφωνούμε κάθετα με τα απογευματινά χειρουργεία. Ξεζουμίσαμε το λιγοστό προσωπικό που απέμεινε στα νοσοκομεία. Δουλεύει ακατάπαυστα χωρίς ρεπό και άδειες για να καλύψουν τα κενά. Πόσο να αντέξουμε;».
Συνεχίζοντας ο κ. Γιαννάκος σημειώνει ότι «δουλεύουμε εφέτος με 3.000 λιγότερο προσωπικό από πέρυσι. Οι συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης διώχνουν το προσωπικό από το σύστημα. Υπάρχει κύμα μαζικών σποχωρήσεων εξ αιτίας των δυσμενών συνθηκών εργασίας, των χαμηλών αμοιβών, την έλλειψη κινήτρων του εμπαιγμού για την ένταξη μας στα ΒΑΕ, την μονιμοποίηση των συμβασιούχων, τις προσλήψεις προσωπικού. Ξεκινάει μια προκήρυξη σήμερα, ολοκληρώνεται σε πέντε χρόνια από το ΑΣΕΠ και έχουμε ανακύκλωση του ιδίου προσωπικού. Φτάνει πια. Βαρεθήκαμε τα χειροκροτήματα, τα λόγια. Θέλουμε πράξεις».
